Транстеоретическая модель (ТТМ) была разработана учеными, как одна из техник помощи пациентам и врачам для изменения поведения, связанного со здоровьем.
Со временем сфера применения методики сильно расширилась – отказ от курения, вовлечение в спорт, мотивирование команд спортсменов, а также применение в области системного анализа и проектирования1, и в вовлечении команд в гибкую разработку.2
На докладе мы ознакомимся с основными этапами и положениями ТТМ: через какие универсальные этапы проходят разработчики и команда, какие средства мотивации более эффективны на каждом из этапов.
Расскажем о нашем опыте применения ТТМ для более гладкого вовлечения команд разработчиков в гибкую разработку. Стоит обратить внимание, что ТТМ снискала себе славу и благодаря множеству исследований, подтвердивших ее верность, и благодаря широкому использованию на практике в различных областях деятельности.
Расскажем о нашем опыте применения ТТМ для более гладкого вовлечения команд разработчиков в гибкую разработку. Стоит обратить внимание, что ТТМ снискала себе славу и благодаря множеству исследований, подтвердивших ее верность, и благодаря широкому использованию на практике в различных областях деятельности.
Комментариев нет:
Отправить комментарий