Транстеоретическая модель на службе разработчика - взгляд со стороны

Сегодня нашел мнение о выступлении Игоря на cee-secr 2013. Всегда интересно узнать что думают люди.

Итак, следующий по списку был доклад Игоря Клейнера про Транстеоретическую модель. Доклад про психологию, Игорь начал сразу с прорезающих посылов, что большая часть книженций по менеджерской психологии и т.д. - "бред собачий", что нужно читать только научную литературу, потому что за ней стоят реальные исследования и доказательства, а не только мысли авторов. Ну что же, надо сказать, что он был убедителен и заставил сильно задуматься над тем, что я читаю, как говорится, не все "йогурты одинаково полезны". Но это все была длинная прелюдия для знакомства с истинной научной теорией - Транстеоретической моделью. Основной смысл этой модели в том, как производить какие-либо изменения. Определяется 5 стадий перехода к изменениям, и для каждой стадии расписаны методики для дальнейшего движения. Ну в целом интересно и то, что это научный подход - доставляет, но как-то все слишком теоретизировано. Т.е. я, вот, плохо, представляю, как это можно взять и начать применять в нашем проекте, например. Но в целом да, интересно - пусть будет, возможно пригодиться когда-нибудь. Все бы ничего, но как-то это все было похоже на дешевый "маркетинговый прием" - все говно, кроме нашего продукта. Если откинуть этот неприятный момент, то стоит записать книги, которые посоветовал автор: "Интуиция" Девид Майерс "Словарь скептика" Роберт Тодд Керрол "50 Великих мифов популярной психологии" Скотт О. Лилиенфельд, Стивен Дж. Линн, Джон Русио, Барри Л. Бейерстайн "Психология позитивных изменений" Джеймс О. Прохазка, Джон К. Норкросс, Карло Ди Клементе

Этот и другие отзывы о SECR 2013 , можно найти на ЖЖ Записки менеджера IT проекта