Эффективная разработка ПО и управление командами разработчиков. Просто, научно, полезно
четверг, 21 ноября 2013 г.
воскресенье, 17 ноября 2013 г.
[Собеседование] Муравьи на палке ( за пределами коробки) ле...
Собеседования \ интервью для программистов, математиков, алгоритмистов, аналитиков, логистов и статистиков.
Иногда на интервью попадаются задачи, прямое решение которых достаточно сложное, а иногда невозможное. Но если выйти за рамки задачи или даже немного изменить условие, задача может стать элементарной.
Одна из таких задача - задача о муравьях на палке.
Когда полчище муравьев упадет с палки? На этот вопрос мы ответим вместе
пятница, 8 ноября 2013 г.
[Собеседование] "Сколько настройщиков роялей в Америке"
Оценочные задачи
Сколько лысых профессоров любителей литературы? Сколько автозаправок в Америке? Сколько разных конфет в пакете?
Казалось бы, к чему задавать такие странные вопросы на собеседовании, для программистов?
Но тем не менее, такие вопросы можно встретить и сегодня, а согласно легендам, раньше их задавали, например, в Майкрософте.
Сколько лысых профессоров любителей литературы? Сколько автозаправок в Америке? Сколько разных конфет в пакете?
Казалось бы, к чему задавать такие странные вопросы на собеседовании, для программистов?
Но тем не менее, такие вопросы можно встретить и сегодня, а согласно легендам, раньше их задавали, например, в Майкрософте.
[Видео] Критическое мышление — Лекция 1 , Часть 1
Курс посвященный критическому мышлению
Продолжительность 10 лекций.
Предназначен для всех желающих
Читается в рамках курса введение в психологию, введение в теорию экспериментов, гибкая разработка и управление командами. Позитивная психология, нейропсихология.
Продолжительность 10 лекций.
Предназначен для всех желающих
Читается в рамках курса введение в психологию, введение в теорию экспериментов, гибкая разработка и управление командами. Позитивная психология, нейропсихология.
четверг, 7 ноября 2013 г.
Транстеоретическая модель на службе разработчика - взгляд со стороны
Сегодня нашел мнение о выступлении Игоря на cee-secr 2013. Всегда интересно узнать что думают люди.
Этот и другие отзывы о SECR 2013 , можно найти на ЖЖ Записки менеджера IT проекта
Итак, следующий по списку был доклад Игоря Клейнера про Транстеоретическую модель. Доклад про психологию, Игорь начал сразу с прорезающих посылов, что большая часть книженций по менеджерской психологии и т.д. - "бред собачий", что нужно читать только научную литературу, потому что за ней стоят реальные исследования и доказательства, а не только мысли авторов. Ну что же, надо сказать, что он был убедителен и заставил сильно задуматься над тем, что я читаю, как говорится, не все "йогурты одинаково полезны".
Но это все была длинная прелюдия для знакомства с истинной научной теорией - Транстеоретической моделью. Основной смысл этой модели в том, как производить какие-либо изменения. Определяется 5 стадий перехода к изменениям, и для каждой стадии расписаны методики для дальнейшего движения. Ну в целом интересно и то, что это научный подход - доставляет, но как-то все слишком теоретизировано. Т.е. я, вот, плохо, представляю, как это можно взять и начать применять в нашем проекте, например. Но в целом да, интересно - пусть будет, возможно пригодиться когда-нибудь.
Все бы ничего, но как-то это все было похоже на дешевый "маркетинговый прием" - все говно, кроме нашего продукта. Если откинуть этот неприятный момент, то стоит записать книги, которые посоветовал автор:
"Интуиция" Девид Майерс "Словарь скептика" Роберт Тодд Керрол "50 Великих мифов популярной психологии" Скотт О. Лилиенфельд, Стивен Дж. Линн, Джон Русио, Барри Л. Бейерстайн "Психология позитивных изменений" Джеймс О. Прохазка, Джон К. Норкросс, Карло Ди Клементе |
Этот и другие отзывы о SECR 2013 , можно найти на ЖЖ Записки менеджера IT проекта
вторник, 5 ноября 2013 г.
Транстеоретическая модель на службе разработчика - презентация
Транстеоретическая модель (ТТМ) была разработана учеными, как одна из техник помощи пациентам и врачам для изменения поведения, связанного со здоровьем.
Со временем сфера применения методики сильно расширилась – отказ от курения, вовлечение в спорт, мотивирование команд спортсменов, а также применение в области системного анализа и проектирования1, и в вовлечении команд в гибкую разработку.2
На докладе мы ознакомимся с основными этапами и положениями ТТМ: через какие универсальные этапы проходят разработчики и команда, какие средства мотивации более эффективны на каждом из этапов.
понедельник, 4 ноября 2013 г.
Вместо вступления
Приветствуем вас друзья на страницах нашего ресурса.
Одна из целей блога, это привлекать к обсуждению и делиться секретами мастерства и знанием в области разработки ПО, управления командами разработчиков и психологией разработки
За нашими плечами более 10 лет опыта в сфере разработки и управления программными продуктами, В иностранных и российских фирмах, среди которых: Intel, Microsoft, Skype, академические учреждения. Знание психологии восприятия, разработки и управления. А также множество курсов от гибкой, до разработки через тестирование и сотни часов менторства.
Все это привело нас к созданию этого ресурса. На страницах которого, мы вместе с вами планируем: делиться, изучать, пробовать, советоваться и улучшаться.
Присоединяйтесь мы рады всем!
Одна из целей блога, это привлекать к обсуждению и делиться секретами мастерства и знанием в области разработки ПО, управления командами разработчиков и психологией разработки
За нашими плечами более 10 лет опыта в сфере разработки и управления программными продуктами, В иностранных и российских фирмах, среди которых: Intel, Microsoft, Skype, академические учреждения. Знание психологии восприятия, разработки и управления. А также множество курсов от гибкой, до разработки через тестирование и сотни часов менторства.
Все это привело нас к созданию этого ресурса. На страницах которого, мы вместе с вами планируем: делиться, изучать, пробовать, советоваться и улучшаться.
Присоединяйтесь мы рады всем!
cee-secr 2013 "Транстеоретическая модель и гибкая разработка"
Завершилась 9-я международная научно-практическая конференция CEE-SECR 2013.
Пришло время поделиться впечатлениями и эмоциями.
В этом году около 800 человек приняли участие в мероприятии.
5 параллельных выступлений, более 100 докладов.
Некоторые доклады очень интересны и заслуживают отдельной заметки
Ну и главное общение с коллегами в кулуарах.
Пришло время поделиться впечатлениями и эмоциями.
В этом году около 800 человек приняли участие в мероприятии.
5 параллельных выступлений, более 100 докладов.
Некоторые доклады очень интересны и заслуживают отдельной заметки
Ну и главное общение с коллегами в кулуарах.
Подписаться на:
Сообщения (Atom)